Die besten Fachkräfte finden euch — nicht umgekehrt.
Fachkräftemangel ist kein Schicksal — es ist ein Sichtbarkeitsproblem. Wir helfen KMU im Ruhrgebiet und NRW, ihre Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen und Recruiting-Kosten dauerhaft zu senken.
Die Realität
87% der Jobsuchenden prüfen eine Arbeitgebermarke, bevor sie sich bewerben.
Unternehmen mit aktiver Employer-Branding-Strategie erhalten im Schnitt 3× mehr qualifizierte Bewerbungen — bei gleichem oder niedrigerem Recruiting-Budget. Das Fundament ist eine klare Employee Value Proposition und eine professionelle Präsenz dort, wo Fachkräfte suchen.
Kununu/Glassdoor-Profil nicht gepflegt → Kandidaten springen ab
Karriereseite generisch und nicht überzeugend
Keine gezielten Recruiting-Ads auf Meta oder LinkedIn
Keine Strategie zur Generierung von Mitarbeiterbewertungen
3×
mehr Bewerbungen mit aktiver Arbeitgebermarke
54 %
günstigere Cost-per-Hire als reine Stellenanzeigen
2–3 Mo.
bis erste Ergebnisse messbar sind
87 %
der Kandidaten prüfen Online-Bewertungen
Beratungsangebote
Vom Quick Check zur vollständigen Employer Brand
Wähle das Format, das zu eurer aktuellen Situation passt — oder wir finden es gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch heraus.
Employer Brand Check
60 Min. — wo steht eure Arbeitgebermarke?
Schnelle Bestandsaufnahme: Bewertungen, Karriereseite, Recruiting-Prozesse — mit konkreten Quick Wins.
- Bewertungsprofil-Analyse
- Karriereseiten-Check
- Top-3 Quick Wins
- Schriftliches Protokoll
EVP-Workshop
Eure Employee Value Proposition — entwickelt in einem Tag
Intensiv-Workshop zur Entwicklung eurer authentischen Arbeitgeberpositionierung — mit Führungsteam und optionalem Mitarbeiter-Input.
- EVP-Entwicklung
- Zielgruppen-Personas
- Messaging-Leitfaden
- Rollout-Empfehlungen
Recruiting-Funnel Setup
Vollständiger Aufbau eures Recruiting-Marketings
Karriereseite, Job-Ads, Bewertungsaufbau und erste Recruiting-Kampagne — alles aus einer Hand.
- Karriereseiten-Optimierung
- Google for Jobs Setup
- Ad-Kampagne (Meta/LinkedIn)
- Bewertungs-Prozesse
Employer Brand Retainer
Laufende Betreuung eurer Arbeitgebermarke
Monatliche Betreuung: Kampagnen-Management, Bewertungsmonitoring, Content und regelmäßige Strategie-Calls.
- Recruiting Ad Management
- Bewertungsmonitoring
- 2× Monthly Check-in
- Reporting & KPIs
Unsere Leistungen
Was wir für euch übernehmen
EVP-Entwicklung
Authentische Employee Value Proposition — was macht euch als Arbeitgeber wirklich besonders.
Karriereseite
Optimierung oder Neuentwicklung eurer Karriereseite für maximale Conversion.
Social Recruiting Ads
Gezielte Meta- und LinkedIn-Kampagnen für aktive und passive Kandidaten.
Bewertungsmanagement
Systematischer Aufbau eures Kununu-, Glassdoor- und Google-Profils.
Google for Jobs
Stellenanzeigen in Google sichtbar machen — kostenlos und mit großer Reichweite.
Recruiting-Content
Mitarbeiter-Testimonials, Behind-the-Scenes-Content und Stellenanzeigen-Texte.
Einstieg
Starte mit einem kostenlosen Erstgespräch.
30 Minuten — wir schauen uns eure aktuelle Recruiting-Situation an und zeigen konkrete Verbesserungspotenziale. Kein Pitch, keine Verpflichtung.
Employer Branding Beratung
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Preise & Pakete
Employer Branding — wähle dein Paket
Monatlich kündbar · Keine Einrichtungsgebühr · Transparente Preise
Strategische Begleitung für Unternehmen, die gezielt eine Herausforderung lösen.
- 2× Consulting-Sessions / Monat
- Schriftliche Handlungsempfehlung
- E-Mail-Support
- Zugang zur Strategie-Bibliothek
Intensive Begleitung mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Alles aus Starter
- 4× Sessions / Monat
- Sparring & Review-Calls
- Workshop (1 Tag / Quartal)
- Prioritäts-Antworten < 4h
Vollumfängliche Consulting-Partnerschaft für komplexe Transformationen.
- Alles aus Growth
- Unbegrenzte Sessions
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- 2 Workshops / Quartal
- Team-Training inklusive
Maßgeschneiderte Consulting-Vereinbarung für große Organisationen.
- Alles aus Scale
- Multi-Team-Engagement
- C-Level Sparring
- Monatliche Board-Reports
- Individueller Leistungsrahmen
Alle Preise zzgl. MwSt. · Individuelle Enterprise-Angebote auf Anfrage · Kündigung jederzeit möglich.
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